Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) dobrowolny system długoterminowego oszczędzania. Dzięki niemu zapewnisz sobie wyższe świadczenie emerytalne. System jest współfinansowany przez pracowników, pracodawców oraz w części przez państwo.
Jeżeli jesteś pracodawcą lub pracownikiem i szukasz informacji to zapraszam na spotkanie.
A więc wpłaty na Twój rachunek PPK będą pochodzić z trzech źródeł:
1/ od Pracodawcy (od 1,5% do 4% wynagrodzenia brutto),
2/ od Ciebie (od 2% do 4% wynagrodzenia brutto) oraz
3/ od państwa (wpłata powitalna 250 zł oraz dopłata roczna 240 zł).
Nic nie musisz robić, pieniądze będą oszczędzać się same i będą gromadzone na rachunkach PPK.
W sytuacji gdy...
Jeśli po drodze do emerytury przydarzy się Tobie lub Twoim najbliższym poważna choroba będziesz mógł złożyć wniosek o wypłatę do 25% zgromadzonych środków.
To nie jedyna sytuacja w której będziesz mógł skorzystać z części swoich oszczędności w ramach PPK. Jeśli jesteś ciekawy jak dokładnie to działa zapraszam, porozmawiajmy.